LES 7 HABITUDES PAR STEPHEN COVEY (PARTIE 4)

Habitude 4 : Pensez gagnant/gagnant 

Dans toutes les interactions humaines, on note six paradigmes (gagnant/perdant, perdant/gagnant, perdant/perdant, gagnant, tout ou rien et gagnant/gagnant).

Les cinq premiers paradigmes présentent la vie comme un théâtre de combat. Exception faite s’il s’agit d’une rencontre sportive, si tu gagnes, l’autre perd.

Le sixième paradigme «gagnant/gagnant » représente la voie du juste milieu ; ce n’est pas ta solution qui l’emporte ni la mienne mais une troisième solution meilleure et plus noble où la victoire des uns permet la victoire des autres. Pour bien intégrer en soi l’esprit «gagnant/gagnant » il faut voir l’abondance partout et ne pas avoir l’esprit qu’il n’y a pas assez pour tout le monde, ou qu’il y a une crise économique.

Si dans une négociation la solution «gagnant/gagnant » n’est pas possible, il est préférable de quitter la négociation.

Selon Stephen, les bonnes relations avec les autres consistent à remplir le compte affectif des personnes avec qui tu vas avoir des relations d’échange, de partage ou de négociation. Remplir le compte affectif d’une personne c’est la comprendre selon son paradigme, de faire des promesses et de savoir les tenir, et de faire de petites actions de gentillesse. C’est ainsi que la confiance se développe et que la solution «gagnant/gagnant » peut se mettre en place.

Penses « gagnant/gagnant » est une habitude qui développe un caractère de respect et de confiance dans le but d’établir et d’entretenir des relations créditant le compte affectif avec les autres.

Habitude 5 : Chercher à comprendre, ensuite à être compris

Savoir communiquer commence par savoir écouter. Or, nous écoutons le plus souvent dans l’intention de répondre sans même comprendre ce que l’autre essaie de nous dire.

Intégrer l’habitude 5 dans le caractère c’est chercher à comprendre les autres avant de se faire comprendre qui est la clé à toute relation constructive.

Habitude 6 : Profitez de la synergie

La synergie est l’essence du leadership. Elle est la réunion d’individus créant de nouvelles possibilités pour atteindre des buts qu’une personne seule n’y arriverait pas. La synergie c’est comprendre que les autres sont différents et qu’en donnant de la valeur à ces différences il se crée une nouvelle force dans le travail.

Lorsque tu l’intègres comme habitude dans tes relations avec les autres, tu ouvres ton cœur et ton esprit à de nouvelles solutions pour résoudre les difficultés qui surviennent au sein de ta famille ou dans la gestion d’un projet professionnel.

Habitude 7 : Aiguisez vos facultés

Pour être efficace, Stephen propose de consacrer du temps à se renouveler physiquement, spirituellement, mentalement et socialement. Malheureusement c’est une des habitudes que les gens ont du mal à adopter et pourtant si tu veux être productif et efficace, il faut chercher à se renouveler constamment.

En cultivant la forme physique par le sport tu acquiers une meilleure image de toi-même et tu développes ainsi la volonté de proactivité.
En cultivant ta dimension spirituelle par la méditation par exemple, tu renforces ton aptitude à diriger ta vie.
En développant ta capacité mentale par la lecture de grands classiques ou étudier de nouvelles matières, tu renforces ta capacité de prise de décisions.
En développant tes relations sociales avec les gens (adopter habitudes 4 et 5), tu renforces le compte affectif de ces relations.

En conclusion, ce livre permet de faire un travail d’introspection et de voir les habitudes à changer dans sa vie afin d’implémenter de nouvelles plus puissantes. C’est un livre de bons sens mais le bons sens ne signifie pas toujours bonnes pratiques. Il est donc nécessaire d’appliquer ces principes dans sa vie pour pouvoir tirer de réelles bénéfices. Je considère qu’il n’y a aucune force extérieure qui peut arrêter une personne dans son voyage vers un succès durable si elle a préparé notre esprit à l’acquérir. Cela passe par un travail à faire sur soi et par la lecture de ce livre on apprend comment modifier son caractère..